Oskar Lode
Geschäftsführer
Strategie · Operations
BVMW Mitgliedsunternehmen
HWK Unterfranken
LFI-Studienpartner 2025
Dein entscheidender Karrieresprung.
Bei Koller & Lode entscheidet, was du lieferst, nicht dein Lebenslauf. Wer in Vertrieb, Recruiting oder Performance-Marketing wirklich liefert, wächst hier schneller, als er es für möglich gehalten hätte.
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- 100 % Remote oder vor Ort
- Team aus A-Playern
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Jahre Firmenbestand
Über uns
Handwerk braucht Hände.
Handwerk braucht Hände.
Wir liefern sie.
Wir setzen uns hohe Ziele, arbeiten entschlossen und messen uns an Ergebnissen. Wenn du in einem Team arbeiten willst, das spielt um zu gewinnen, bist du bei uns richtig.
Über 200 Handwerksbetriebe in ganz Deutschland vertrauen unserem System.
01
Wer sind wir?
Recruiting- und Performance-Marketing-Agentur fürs Handwerk, gegründet 2022 in Würzburg. Heute betreuen wir über 200 Handwerksbetriebe in ganz Deutschland und haben seit 2023 mehr als 800 Stellen besetzt.
02
Was machen wir?
Zwei eigene Systeme: LOKALMAGNET für planbare Kundengewinnung und Regional-Sourcing+ für aktives Mitarbeiter-Recruiting. Beide datengetrieben, automatisiert und wissenschaftlich validiert.
03
Wofür stehen wir?
Schriftliche Erfolgsgarantie auf jeden Auftrag. Mitglied im BVMW und der Handwerkskammer Unterfranken. Wissenschaftliche Hochschulkooperation. Was wir versprechen, ist überprüfbar.
Ein Auszug unserer Partnerbetriebe
Was du bei uns bekommst
Acht Gründe für den Schritt zu uns.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Leistungsorientiert von Tag 1. Im Vertrieb mit ungedeckelter Provision, wer liefert, sieht es auf dem Konto.
Klarer Karriereweg
Einsteiger werden bei uns zu Teamleitern. Der Aufstieg ist nicht versprochen, sondern im Team sichtbar.
100 % Remote möglich
Du arbeitest aus dem Würzburger Office oder komplett remote, überall in Deutschland.
Strukturiertes Onboarding
Digitale Schulungsplattform plus echte Aufgaben. Sauberer Einstieg, keine Wochen ins Leere starren.
Moderne Ausstattung
Du arbeitest täglich auf Apple-Geräten. Plus Tools, die nicht aus 2014 stammen.
Konstruktives Feedback
Feedback ist Werkzeug, nicht Strafe. Hierarchie-frei, kontinuierlich, beidseitig.
Teamgeist + Drive
Entspannte Atmosphäre, aber zielorientiert. Hands-on-Mentalität, kein Politik-Theater.
Gezielte Förderung
Wir sehen deine Stärken und bauen einen Entwicklungspfad, nicht nach Schema F, sondern auf dich zugeschnitten.
Das sind unsere Abteilungen
Unsere Abteilungen.
Ob Marketing, Recruiting, Vertrieb oder Key Account Management, bei uns zählt, was du bewegst, nicht woher du kommst. Ein Platz für jedes Talent.
Aufstiegsstory
Aus dem Team. Für das Team.
Im Gespräch mit Jan
Hier gibst du Gas und wirst dafür entlohnt. Tägliches Feedback, ein Team, das zusammenwächst.
Jan
Opener · seit 2 Jahren bei Koller & Lode
Sein Weg bei uns
- Vorher
Vertrieb im Finanzbereich. Stand nicht hinter Produkt und Firma.
- Heute
Opener bei Koller & Lode. Warme Leads, ungedeckelte Provision, echte Aufstiegschancen.
- Als Nächstes
Setter, dann Closer. Alle Stufen sind intern besetzt.
Team
Deine zukünftigen Kollegen.
Levi Koller
Geschäftsführer
Vertrieb · Wachstum
Jan
Opener
2 Jahre dabei
Elli
Recruiting
Bewerbungsprozess
Niclas
Marketing
Creatives · Performance
Frei
Hier könntest
Hier könntest
du stehen.
Wir suchen Vertrieb, Recruiting und Marketing.
Offene Stellen Marktposition 2026
Wir wachsen deutschlandweit.
Über 200 Handwerksbetriebe vertrauen unserem System. Mit schriftlicher Erfolgsgarantie für jeden Kunden, von Nord bis Süd und Ost bis West.
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Umsatzwachstum seit 2024
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besetzte Stellen seit 2023
Wir stehen nicht alleine
Darauf kannst du vertrauen.
Wir sind Mitglied in den relevanten Handwerks-Fachverbänden, kooperieren wissenschaftlich mit einer Hochschule und gehen unseren Kunden gegenüber konkrete Erfolgs-Garantien ein. Das ist überprüfbar und macht uns zu einem Arbeitgeber mit Substanz.
HWK Unterfranken
Mitglied
BVMW
Mitgliedsunternehmen
LFI München
Studienpartner 2025
Fachverband Elektro
Branchenpartner
Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns.
Wir nehmen uns Zeit, dich wirklich kennenzulernen, und geben dir die Chance, uns auf Herz und Nieren zu prüfen. Vom ersten Telefonat bis zum Probetag in deinem zukünftigen Team.
Levi Koller
Geschäftsführer
01
Bewerben
Stelle aussuchen, Formular ausfüllen, abschicken. Dauert keine drei Minuten.
02
Kennenlern-Telefonat
15 Minuten persönlich mit Levi, locker und beidseitig. Wir klären, ob die Rolle, dein Profil und die Erwartungen zusammenpassen.
03
Video-Meeting
Ausführliches Gespräch mit Oskar oder Levi. Inhalt der Rolle, deine Stärken, deine Fragen. Auf Augenhöhe, ohne HR-Filter.
04
Probetag
Ein Tag mit dem Team, remote oder vor Ort in Würzburg. Du siehst echte Arbeit, wir sehen, wie du tickst. Danach entscheiden beide Seiten.
Jetzt bewerben
Unsere offenen Stellen.
Häufige Fragen
Häufig gestellte Fragen.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung?
Levi Koller, Geschäftsführer, kümmert sich persönlich um alle Bewerbungen. Direkt: [email protected] oder 0931 66399702.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
Direkt mit Levi Koller, Geschäftsführer. Kein Recruiting-Filter dazwischen, du sprichst von Anfang an mit der Person, die später auch deine Entscheidung trifft.
Kann ich vollständig remote arbeiten oder muss ich vor Ort sein?
Beides geht. 100 % Remote aus ganz Deutschland oder im Würzburger Office. Du entscheidest, was zu deinem Leben passt.
Bin ich festangestellt oder selbstständig?
Du bist bei uns immer fest angestellt, unbefristet ab Tag 1. Volle Sozialleistungen, Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind selbstverständlich. Selbstständigkeit oder Freelance-Konstrukte gibt es bei uns grundsätzlich nicht, wir setzen ausschließlich auf langfristige Festanstellungen mit klarer Perspektive.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja. Wenn du in mehrere Rollen passt, sprechen wir das im Kennenlerngespräch. Wir sortieren gemeinsam, wo du am stärksten reinknallen würdest.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, klar. Schreib uns formlos an [email protected], wenn dein Profil passt, finden wir den Hebel.
Du hast noch offene Fragen? Nach deiner Bewerbung melde ich mich persönlich bei dir, dann klären wir alles im Gespräch.
Grüße, Levi
Geschäftsführer
Jetzt bist du dran
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